En entretien d’embauche, le recruteur ne laisse rien au hasard. Il scripte tous les faits et gestes de manière à se faire une idée claire des Compétences et de la Communication non Verbale du candidat.
Votre langage corporel parle de vous á travers les gestes et les postures, le ton et la voix ainsi que la mise.
Pour commencer, définissons le langage corporel ou la communication non verbale.
Sans utilisation de la parole, la communication est dite communication non verbale. Cette communication non verbale repose sur le langage corporel dans son ensemble : gestes, postures, expressions du corps, du visage ou manifestations physiologiques.
Pro-emploiguinee.com détaille pour vous quelques conseils pour bien maîtriser votre communication non verbale pour préparer votre prochain entretien d’embauche.
Votre présentation :
Il ne faut jamais apparaître fatigué, votre forme générale intéresse le recruteur.
Il est recommandé de se tenir droit, calme et serein devant le recruteur. En effet, gigoter devant lui pourrait donner l’impression d’une personne stressée qui manque d’assurance.
Et, surtout, ne pas oublier que votre mise fait partie de votre communication non verbale.
Le regard :
Evitez d’avoir le regard fuyant car il vous désavantage. Cela traduit un manque de confiance en soi. De même, éviter soigneusement de porter la main au visage. C’est une gestuelle très expressive d’une absence d’assurance.
Ayez un regard doux envers le recruteur. Cette posture démontre de la confiance et de la sérénité en vous. Le regard ne doit non plus être figé au risque d’être incommodant pour le recruteur.
Le sourire :
A la rencontre du recruteur, votre sourire doit renvoyer une impression positive de votre personne.
C’est un élément qui assure une forte attractivité au niveau de votre communication non verbale. La sincérité de votre sourire doit se sentir dans vos yeux, dans votre poignée de main et au niveau de votre posture.
La posture :