AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE D’UN(E) COMPTABLE

négociable Expires in 3 semaines

JOB DETAIL

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Présent en Guinée depuis 2005, ChildFund est une ONG Internationale qui a pour mission d’Aider les enfants défavorisés, exclus et vulnérables d’avoir la capacité d’améliorer leur vie et la possibilité de devenir de jeunes adultes, des parents et des dirigeants qui apportent des changements durables et positifs dans leurs communautés . ChildFund favorise les sociétés dont les individus et les institutions participent à la valorisation, la protection et la promotion des droits de l’Enfant.

ChildFund est un employeur soucieux de respecter une stricte égalité des chances et qui cherche à profiter de la diversité que les différentes personnes apportent à l’organisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable pour notre Département Global Finance Administration and Support Team qui sera basé(e) à Conakry avec possibilité d’être basé(e)/redéployé(e) dans les autres lieux ou ChildFund travaille en Guinée selon les besoins de l’organisation. Veuillez trouver ci-dessous les détails :

Titre du poste Mission/Education/expérience
ComptableDurée du contrat : 1 an renouvelable

Type de contrat  : Local

MissionLe poste est chargé de fournir des services de comptabilité et de rapportage au bureau pays hôte conformément aux politiques et procédures de ChildFund. Le comptable veillera à ce que les exigences légales et fiscales applicables soient respectées, facilitera les audits et fournira des rapports financiers aux différents utilisateurs.

Le titulaire du poste servira d’agent de liaison entre le Bureau Pays et le Service Global Partagé pour les questions de comptabilité et de rapportage.

Tâches clées

*  Rester vigilant et sensible à tous les risques liés à la protection des enfants, acquérir des connaissances et des compétences pertinentes qui vous permettront de promouvoir de solides pratiques de protection de l’enfant, comprendre et respecter la politique et les procédures de protection des enfants ;

Tenue de la comptabilité générale et des livres

  • S’assurer que les transactions financières ont la documentation requise et appropriée en conformité avec les politiques et procédures de ChildFund, les termes et conditions des donateurs et en accord avec les principes de contrôles internes  ;
  • Assurer des écritures comptables/financières précises et complètes et être très attentionné aux détails et à l’exactitude ;
  • Ajouter les fournisseurs dans le Module des comptes fournisseurs du système comptable et effectuer les enregistrements des factures et procéder à leurs paiements dans le délai requis ;
  • Recevoir et traiter toutes les demandes de paiement par virement bancaire (Ecobank Omni), chèques et Application Orange Money dans le délai indiqué et s’assurer de leurs bonnes documentations tel qu’exigé par la procédure (y compris le bureau des impôts et la sécurité sociale) ;
  • Veiller à ce que les recettes locales provenant des contributions locales, du parrainage et d’autres collections locales soient correctement identifiées dans ses classifications de financement ;
  • Veiller à ce que les allocations de paie et les charges des subventions, des centres de coûts et des comptes inter sociétés soient correctement codées et inscrites dans les livres ;
  • Veiller à ce que des écritures récurrentes de dépréciations et d’amortissements soient régulièrement saisies et réparties selon les besoins ;
  • Effectuer quotidiennement les saisies pour être dans le délai de clôture mensuelle et fournir les rapports exigés ;
  • Appuyer le bureau dans la tenue des registres d’actifs par le biais de comptes annuels et de rapprochements ;
  • Gestion des flux de trésorerie et des comptes bancaires ;
  • Négocier avec les banques le taux de changes de conversion de fonds reçus en dollars US en Francs local en fonction du taux avantageux du jour ;
  • Veiller à ce que tous les soldes des comptes bancaires gérés par le bureau pays soient correctement rapprochés avec les soldes comptables ;
  • Veiller à ce que le bureau pays dispose de liquidités/fonds suffisants pour mettre en œuvre leurs opérations et activités de programme (suivi quotidien de la trésorerie) ;
  • Assurer la liaison entre le bureau international et les banques dans la création/ouverture, le maintien et la fermeture des comptes bancaires du bureau pays ChildFund ;
  • Appuyer le bureau pays dans la gestion efficace des relations bancaires ;
  • Exigences statutaires financières (qui incluent la masse salariale et les impôts locaux) ;
  • S’assurer que les transactions comptables et les rapports/états financiers sont conformes aux politiques comptables de ChildFund, aux USA et au GAAP locaux du bureau du pays hôte ;
  • Veiller à ce que les retenues à la source requises soient reconnues et payées en temps opportun ;
  • S’assurer que les rapports financiers soutenus par des enregistrements locaux, les vouchers et documents de support et des autres exigences d’archivage sont respectés ;
  • Coordonner et soutenir la mise en œuvre de l’audit externe et interne du bureau pays et appuyer dans la résolution des mesures correctives ;

Qualification, Expérience et Connaissances :

*  Licence en Comptabilité, Finance ou tout autre diplôme reconnus par l’Etat Guinéen

*  Comptable agréé (ACCA) préféré

*  Diplôme d’associé préféré et / ou expérience de travail pertinente équivalente au lieu du diplôme

Expérience :

*  3 ans d’expérience en matière de conformité aux exigences comptables et légales.

*  Maîtrise des techniques et méthodes financières/comptables standards et conformes aux lois/normes acceptées dans le cadre des activités des ONG ;

*  Capacité à gérer les relations interpersonnelles et à travailler efficacement avec les autres, à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique tout en faisant preuve de sensibilité et de respect pour la diversité ;

*  Maîtrise des logiciels de comptabilité et des applications Microsoft Office : Niveau avancé en Excel, Word, Outlook ;

*  Compétences autoguidées et solides en organisation et en planification ; Capacité à travailler de façon autonome, sous pression et à distance avec l’équipe ;

*  Être exigeant de soi-même quant au respect des délais ;

*  Rester informé et à jour quant aux changements sur les exigences statutaires ;

*  Aptitudes en calcul et maitrise des processus de budgétisation ;

*  Parler couramment anglais et français est une obligation ;

Dossiers de candidature Les candidats intéressés sont priés de soumettre :–      Une lettre de motivation et

–      Un CV actualisé

Procédures et conditions Dépôt des dossiers uniquement par e-mail à : HR_Recruitment@childfund.orgAvertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

NB : Veuillez noter que Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date limite  15 Juillet 2020 à 17h00

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.